夜之安魂曲

Ariz,灣家,文手一枚。
名字發音是阿利茲,
也可以叫我荔枝。

【多CP】你知道那家醫院的聽力師是個男護理師嗎(4/5補了解釋)

※ 我就只是想寫點小東西……所以只有一點設定(問了之下才知道專有名詞太多了會死人,所以葉修那個像是個頭,可是後面就是設定海了)

※ 我對醫師不熟但對護理師相關的還是知道些的,所以你發現哪裡不對大概就是兩岸文化差距跟我的用詞不精吧(?)還有指定人你那個repo......?????反正有機會再擴寫,這個太大了。

※ 指定人: @龟梨千郁 

创作形式:文

cp:韩张高乔高伞修

分级不限

希望是医疗故事!荣耀医院repo
这是我真诚的希望呜呜呜……

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【葉修】

耳鼻喉科在嘉世醫院裡佔了兩大區四房間,左區的兩間就是醫生看診的,右區兩間則是專門給聽力用的,裡面除了一堆儀器跟一間隔音效果良好的房間外,也是全耳鼻喉科裡唯一一張病房的存在,全科的辦公室電腦也在那一區。

而負責這大半區的,是名男護理師。

理論上聽力這塊領域應該由專業醫師來操作,但偏偏嘉世醫院在聽力這領域還沒被重視時就只是個軍醫院,重視了後也因為有名護理師(當年還是名護士!)自己考到了聽力師執照,上層就乾脆不特別另外請人了,直接提拔之。

──反正這也不用另外多付錢。


總之,葉修就這麼成為了全院唯一一個聽力師,平日身兼男護理師的他雖也得到處站診,但擁有自己的小天地跟專用電腦卻讓他的生活多彩多姿起來。

如果能讓人打網遊就更好了。總是想著怎麼連上那些被軍醫院禁止上的網站的葉修有些遺憾地表示。



喔對了,嘉世後來被合併進榮耀醫院了,不過葉修還是再興欣分院(新名稱)過得風生水起。


【蘇沐秋】

葉修的好友,同樣是男護士轉男護理師上來,唯一不同的是蘇沐秋就是個專職護理師,曾經去開刀房幹過幾年所以很多事物上眼光飛長毒辣。

我行我素,跟葉修一樣不搞那些人際交流手段,所以在葉修被以劉副護理長為首的人搞排擠時也不能有什麼實際上的手段制裁,只能給予葉修信心並且替他出主意。

自己私下有接一些外快。



【張新傑】

牙科先生。

一板一眼的個性讓他成為了韓文清的助手,畢竟韓文清發起脾氣來沒幾個人能像張新傑一樣承受住。

在猶豫要不要真的去韓文清那工作。


【韓文清】

牙科醫師。

本來在醫院做著,後來開霸圖診所了──順說診所生意大好,讓他有閒錢聘了個小兒科醫師林敬言跟藥劑師張佳樂。

想要把之前的張新傑找來工作。


【高英傑】

新來的實習生,在小兒科的護理師王傑希的帶領下已經N1過了。

有點擔心同期的喬一帆。


【喬一帆】

新來的實習生,帶他的護理師幾乎什麼都沒教。

連N1都不知道該怎麼辦,像高英傑求救也因為王傑希的補充過多而覺得困擾。



↑就先這些了。

看不懂名詞儘管回應說我會回應+編輯在文裡的。

確定沒問題了我們在開始吧(靠

設定篇就不打CP的TAG了

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名詞解釋區:


【護理師】

護士跟護理師最大的差距就是學歷上的不同。護士是職校出來的,簡單來說就是沒有大專院校文憑,而護理師就是那些大專院校出來的──簡單來說就是公務人員高普考上的差距,薪水給付的差距。

護士是過去的稱呼,現在因為制度上的改變,全部都是護理師──醫院通常不會聘用護士了,就算是老資格的也會要求要考照,沒考到可能就會退了,專業上的問題──雖然你喊她們護士小姐、男護士等等她們還是會應,但正確應該是喊護理師(或護師)才對。

曾經的護士沒有考過檢核的話,就不是護理師,而醫院也不會聘用護士;有個法案可以讓護士有機會多考一次還兩次看有沒有辦法撈到護理師──通常都會過啦,除非筆試答不出來只會實做題的,別笑,真的有大齡護士沒考過筆試。

關於葉修等人設定的部分我唯一改寫的,就是當年護校不收男性,根本不會有男護士的存在,現在大專院校有了招收男性的護理系,才會有男護理師的存在。


【N1】

這個當然不是日文檢定考,不過也是檢定考的一種,護理師的階級之分。他的順序是N→N1→N2→N3→N4,再上去就是護理長了。

一般你有了護理師執照還不夠,你未幹滿一年就是個N級的,滿一年後才能考N1,兩年N2,以此類推,每個階層給的薪水不一樣,工作內容也不一樣,你的階級越高在同行間越受人器重──當然前提是你的工作環境對你很友善。

有醫院,會為了不付高薪資,特別發公函說:本院最高就是聘到N3的,考到N4的請走路。(當然是潛台詞)

可能有人覺得走路也挺好的啊,但是記住,護理師是公務人員之一,她們有累積年資。一名護理師,能經歷過護士年代,還可以考到N3只差N4衝刺的人,那個累積退休金額是很可觀的。

設定中說小喬跟英傑有人帶,就是指說護理師之間有個類似教學小組,組內輪流當組長(理論上)、帶學生,學生有的是一年的,有的是兩年的等等。這邊小喬她們都是兩年生,雖然還是實習的N,但理論上都該有個N1了。

N1內容就不多累訴,但我可以說有N的護理師因為個人拖沓,逼得特別用心的老師在做了一個PPT來探討:讀書報告為什麼做不出來,因為各種找理由!

當然也有不用心的老師不會每周給學生上課,可能直接丟資料給學生說自己看就好──小喬的就是碰到這種。設定上是大眼會做PPT給英傑看,然後又自己在課上講很多詳細的東西這樣。

另外不要以為護理師就是個很簡單的站在醫生旁邊,協助醫生辦事,照顧病人的──那只是最基礎的而已!護理師分了很多幹支,就跟醫師一樣,不可能說讓個牙科無經驗的直接去開刀房補充下人力,也不可能出現說值了急診室大夜班的接下來還要去內科站診……這些是不同的。

還有他們負責了很大一部分的行政:新來的護理師得自己帶,醫院不想多聘可能就直接派護理師去學專業然後提拔上去就行(你以為葉修那個經歷是造假的開外掛?錯,那是真案例,別的醫院可都是給高薪請專業聽力師,但護理師去頂?不用給這麼多錢啦),護理師內部也有品管圈啊教學小組啊,甚至還有宣導概念、公共衛生相關的,更不用說最基本的護理長跟副護理長位置之爭──好吧護理長可能爭不起來,但副護理長可就好玩了,就我所隻除了看年資還有看選票人脈,有的副護理長可能幹事沒其他護理師好,還會去眼紅那些護理師,甚至搞排擠等等。

回扣什麼的、外聘醫師什麼的,在提下去就會擴展到整個醫療圈的黑暗面跟啼笑皆非的部分,所以我會盡量把範圍縮小在護理師這邊的──畢竟比較熟悉。

總之只要知道,護理圈,是個跟娛樂圈差不多亂的世界就好。


喔對了這就是為什麼我說葉修是嘉世醫院的了(笑)葉修有N3喔,不是副護理長喔(笑)


【聽力師】

簡單來說就是專業負責聽力相關的。

這邊的專業包括了各種含義,小至測試你能聽到多低分貝的聲音,大到配戴助聽器相關事宜,簡單到學校入學前的左右耳聽力判定方向測驗,複雜到失聰的原因分析──甚至還有追蹤了十年的案例分析。

聽力師只有大專院校畢業的才能夠考證,另外每個月都有一堆聽力學會的相關東西得跟進,不是證書到手就可以不管不顧了。

這是個可能很不被重視的行業,但當你聽不到的時候你會發現這個職位多麼重要,重要到一般的耳鼻喉科醫師不能兼任,必須另聘一名聽力師──尤其是高齡化跟耳機的流行帶來了越來越多的助聽器需求。

但因為葉修只是個N3的護理師,所以就算他有了聽力師執照,在醫院沒有編排的情況下他就是個得兩邊跑的哀傷存在,不幸中的大幸就是他能夠有自己的辦公室。


【牙科先生】

其實就是本來的什麼眼科小姐啊,牙科小姐啊一類的名詞的男性版本,他們的特色就是常在那個診待著。

而牙科就,待,牙科啊(?

不過也會做一些器具清傑等東西,換句話說就是學很多的專業牙科助理(?)外面診所有多少牙科助理只是賣萌正妹就不討論了,至少新傑是個有護理師執照的這點我是設定了。

所以老韓跑了自己開業,新傑還在猶豫要不要跟上就是這原因了,他是公務員有年資退休金,但他還年輕,醫院對他算普通,他到底有沒有必要為了高薪而放棄退休金呢?這也是很多護理師在猶豫的。


【開刀房】

最累的地方之一。

但也是學最多的地方。

那邊出來的肯定比門診的學得多很多,也因為夠嗆所以留下來的問題有點點多,譬如身體差就是一個──開刀房最常接的就是急診病患,而且還要輪大夜班,可以說是拿著生命在學習。



其他還有什麼想到再說。

反正我覺得我前面黑得差不多了反正就這樣唄,目標是快樂點的文章(嚼嚼


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